Real Decreto 723/2026 desde el 5 de octubre, pluriempleo, preaviso del turno y qué pasa con el despido si la empresa reacciona. Indemnización, nulidad y plazos.
Leer artículo →
Caer en un phishing en el trabajo no basta para un despido procedente. Qué exige la ley, si pueden reclamarle el dinero y qué hacer hoy para no empeorarlo.
Leer artículo →
Qué debe entregarle por escrito la empresa desde el 5 de octubre de 2026, cuánto dura el periodo de prueba y cómo condiciona un despido laboral posterior.
Leer artículo →
Qué logra una denuncia por acoso laboral, qué pruebas pesan, qué reclamar a la empresa y el plazo que le hace perder la nulidad del despido por represalia.
Leer artículo →
Reclamación de cantidad, interés del 10 %, extinción del contrato por impago con indemnización y paro, y FOGASA si la empresa no puede pagar.
Leer artículo →
Qué decide cada calificación del despido, cómo se calcula la indemnización, cuándo hay salarios de tramitación y el plazo de 20 días hábiles para reclamar.
Leer artículo →
Derecho a saber si le evaluó una máquina, a que una persona revise el descarte y a reclamar si hubo discriminación por edad, sexo, origen o discapacidad.
Leer artículo →
Perder el permiso de trabajo no permite despedir sin indemnización. Qué le deben, el plazo de veinte días hábiles y la doctrina del Tribunal Supremo.
Leer artículo →
Ante un despido, muchos trabajadores no reclaman por desconocer que tienen derecho a hacerlo y que el plazo es cortísimo. Qué puede exigir según el tipo de despido y por qué conviene revisar la carta antes de firmar n...
Leer artículo →