Un trabajador despedido con efectos del 31 de julio de 2026 tiene hasta el 28 de agosto para presentar la papeleta de conciliación si su juzgado de lo social es el de A Coruña, y hasta el 31 si es el de Vigo, porque allí el 17 de agosto es fiesta local. Quien dé por hecho que agosto no cuenta, como ocurre en los pleitos civiles, llegará tarde, porque en los despidos agosto es hábil. Ese error, el de la indemnización mal calculada y el del alquiler que sube más de lo que permite la ley nos llegan al despacho más veces de las que deberían.
Por eso las hemos convertido en calculadoras. Las mantenemos Ana María Reza Cortiñas y Luis Jurado Cano, abogados del Ilustre Colegio de Abogados de A Coruña y socios de Perseus & RC Abogados, con las normas vigentes y el calendario laboral oficial de 2026 y 2027. Son gratuitas, no piden registro y hacen las cuentas en su propio navegador.
Calculadora de despido
La calculadora de indemnización por despido pide la fecha de alta, la fecha de efectos del despido y el salario bruto anual con pagas extra. Con 30.000 euros al año y diez años exactos en la empresa, un despido improcedente son 330 días de salario, 27.123,29 euros, y uno objetivo 200 días, 16.438,36 euros. Si el contrato empezó antes del 12 de febrero de 2012, separa el tiempo trabajado hasta esa fecha, que se paga a cuarenta y cinco días por año, y aplica el tope que corresponda.
El plazo lo cuenta en días hábiles con los festivos nacionales, los de Galicia y los locales de la ciudad del juzgado, que puede ser A Coruña, Ferrol, Santiago, Lugo, Ourense, Pontevedra o Vigo. Cuando no coinciden da dos fechas, la legal y una prudente que sale sin contar ningún festivo local, y avisa si el plazo entra en un año cuyos festivos locales aún no se han publicado. Con la Navidad hace lo mismo que con agosto. En despido los días del 24 de diciembre al 6 de enero que no son fiesta también cuentan, y una calculadora de plazos general que los trate como inhábiles le dará una fecha más tardía que la real.
Calculadora del IPC para alquileres y pensiones
La calculadora del IPC actualiza una renta de alquiler, una pensión de alimentos o compensatoria o cualquier cantidad con el índice general nacional del INE y su mismo método. En los alquileres de vivienda firmados desde el 26 de mayo de 2023 aplica además el límite del IRAV, de modo que un alquiler de 900 euros que se actualiza en octubre de 2026 sube como mucho a 922,23 euros, y no a los 938,70 que saldrían con el IPC. En las pensiones calcula además, año a año, la cuantía que corresponde hoy y los atrasos si no se actualizó. Los datos se piden al INE cada vez que se abre la página, así que el último mes publicado siempre está.
Calculadora de la legítima gallega
La calculadora de la legítima en Galicia aplica la Ley 2/2006, de derecho civil de Galicia, que reserva a los hijos la cuarta parte de la herencia y no las dos terceras partes del Código Civil. Suma lo que el fallecido tenía al morir y lo que donó en vida, resta sus deudas y reparte. Con 300.000 euros en bienes, 20.000 de deudas, 40.000 donados en vida y tres hijos, la legítima global es de 80.000 euros y a cada hijo le corresponden 26.666,67. El cónyuge viudo no separado tiene además el usufructo de una cuarta parte.
Entre los hijos cuenta también a los apartados y a los que renunciaron a su legítima, porque la ley gallega dice que hacen número aunque no cobren, y a la rama de un hijo fallecido con descendientes como uno más. Solo sirve si el fallecido tenía vecindad civil gallega, y cuándo la tenía lo explicamos en la legítima gallega.
Qué pide y qué da cada una
| Despido | Alquiler y pensiones | Legítima gallega | |
|---|---|---|---|
| Datos que pide | Fecha de alta, fecha de efectos, salario bruto anual, tipo de despido y juzgado | Cantidad, mes inicial y final y, en vivienda, fecha de firma del contrato | Bienes al fallecer, deudas, donaciones en vida, número de hijos y si hay viudo |
| Resultado | Indemnización en días y en euros, parte exenta de IRPF, fecha límite, fecha prudente y día de gracia | Variación del IPC, cantidad actualizada, en vivienda la máxima con el IRAV y, en pensiones, los atrasos año a año | Legítima global, parte de cada hijo, usufructo del viudo y parte de libre disposición |
| Normas que aplica | Estatuto de los Trabajadores (artículos 53, 56 y 59.3 y disposición transitoria undécima), Ley de la Jurisdicción Social (artículos 43.4, 45.1 y 103.1) y Ley del IRPF (artículo 7.e) | Ley de Arrendamientos Urbanos (artículo 18 y disposición adicional undécima), Real Decreto-ley 6/2022 (artículo 46) y Código Civil (artículo 1966) | Ley 2/2006, de derecho civil de Galicia (artículos 238 a 254) |
| Datos oficiales | Festivos de 2026 y 2027 de España y Galicia, y locales de 2026 de las siete sedes | IPC del INE desde 2002 e IRAV desde noviembre de 2024 | No lo necesita |
Lo que no hacen
Ninguna de las dos sustituye a revisar su caso. En un despido se discute sobre todo qué salario cuenta, con pluses, horas extra o variables que la nómina no refleja con claridad, y si el despido es nulo la empresa tiene que readmitirle y pagarle los salarios que dejó de cobrar en lugar de indemnizarle. En un alquiler o una pensión manda lo que digan el contrato o la sentencia sobre el índice y el mes. En una herencia lo que más se pelea es el valor de los bienes y de lo que se donó en vida. Esas cuentas las hacemos con la carta de despido, las nóminas o las escrituras delante.
Si el plazo del despido está cerca, no espere al último día. Puede llamarnos o escribirnos por WhatsApp al +34 677 841 007. Los despidos, los alquileres y las pensiones los llevamos los dos, y las herencias Ana María Reza Cortiñas, también por videollamada. Lo que viene después de la calculadora está en despidos, en la papeleta de conciliación y en herencias.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días tengo para reclamar un despido?
Veinte días hábiles desde el día siguiente a la fecha de efectos del despido, según el artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores. No cuentan los sábados, los domingos ni los festivos, pero sí agosto y los días del 24 de diciembre al 6 de enero que no sean fiesta. Presentar la papeleta de conciliación detiene la cuenta.
¿Cuánto me corresponde por un despido improcedente en 2026?
Treinta y tres días de salario por año trabajado, con un máximo de veinticuatro mensualidades. Con 30.000 euros brutos anuales y diez años en la empresa son 330 días de salario, 27.123,29 euros. Si el contrato es anterior al 12 de febrero de 2012, el tiempo trabajado hasta esa fecha se paga a cuarenta y cinco días por año.
¿Por qué el último día para reclamar cambia según la ciudad?
Porque los festivos locales que se descuentan son los de la ciudad donde está el juzgado de lo social ante el que se demanda, no los de su domicilio. Un despido con efectos del 31 de julio de 2026 vence el 28 de agosto en A Coruña y el 31 en Vigo, donde el 17 de agosto es fiesta local.
¿Cuánto puede subir el alquiler en 2026?
En los contratos de vivienda firmados desde el 26 de mayo de 2023, como mucho el IRAV del INE, que en agosto de 2026 fue del 2,47 %. En los firmados antes, como mucho el IPC, que en agosto fue del 4,3 %. En los dos casos solo sube si el contrato prevé la actualización.
¿Cuánto es la legítima de los hijos en Galicia?
La cuarta parte del valor de la herencia, calculada sumando lo que el fallecido donó en vida y restando sus deudas, y repartida a partes iguales entre los hijos. Con el Código Civil serían dos terceras partes. En Galicia los padres del fallecido no tienen legítima.
¿Qué pasa con los datos que escribo en las calculadoras?
Se quedan en su dispositivo. Las cuentas las hace su propio navegador, lo que escribe no se envía a ningún servidor ni se guarda, y no hace falta registrarse ni dejar un correo.
¿Puedo apurar hasta la fecha límite que me da la calculadora?
No se lo aconsejamos. La calculadora aplica la ley y el calendario oficial, pero no ha visto su carta de despido, y un error en la fecha de efectos o en el juzgado que le corresponde cambia el resultado. Cuando la fecha legal y la prudente no coinciden, presente la papeleta antes de la prudente.