LABORAL

• Despidos disciplinarios.
• Despidos objetivos.
• Extinciones de contrato por voluntad del trabajador.
• Expedientes de regulación de empleo.
• Sanciones.
• Suspensiones de contratos.
• Negociación colectiva.
• Contratación.
• Pactos de no competencia.
• Sistemas retributivos.
• Reclamaciones de cantidad.
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
• Movilidad geográfica y funcional a nivel individual y colectivo.
• Reducciones de jornada.
• Procedimientos de determinación de contingencia.
• Procedimientos de revisión del grado de incapacidad.
• Recargos de prestaciones.
• Conflictos colectivos.
• Arbitrajes.
• Huelgas.
• Tutela de derechos fundamentales.
• Seguridad Social.
• Auditorías laborales.
• Prevención de riesgos laborales.
• Empresas de Trabajo Temporal.
• Alta dirección.
• Régimen especial de artistas.
• Redacción de informes jurídicos.
• Conciliaciones administrativas.
• Gestiones ante la Inspección de Trabajo, el INSS, la TGSS, el SEPE, el FOGASA o cualquier otro organismo del ámbito laboral.
• Actuaciones ante la jurisdicción social en todas sus instancias (demandas, escritos, asistencia al acto de conciliación y/o juicio, recursos).
• Asesoramiento sobre novedades legislativas, así como sobre el resto de la normativa vigente dentro del ámbito laboral.